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香山评论|“40名医护人员被裁”法理不容

发布时间:2020-05-08相关聚合阅读:

原标题:香山评论|“40名医护人员被裁”法理不容

陕西省咸阳市妇幼保健院“40名医护人员被裁”引发舆论关注。咸阳市官方7日通报称,责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销,对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。(5月7日中国新闻网)

“40名医护人员被裁”一事,在网上掀起轩然大波。所幸的是,此案终于有了人心所向众望所归的好结果:咸阳市对该院院长的“野蛮做法”实行零容忍,对裁减人员的决定予以撤销。纵观此案的来龙去脉,疫后裁人着实让人心寒,于情不合,于法相悖。

于情方面,给人一种卸磨杀驴的痛感。新冠病毒肆虐着中国人的生命安全,危急时刻,正是那些英勇的医护人员响应党中央号召,冒着被感染风险,在极度艰苦的情况下积极奋战在第一线,为打赢疫情防控战作出了积极贡献。许多地方给了这些英雄们各种关爱,例如编制、嘉奖、给子女加分、职称倾斜等。咸阳市妇幼保健院非但没有给予她们应有的荣誉和奖章,还抛出了一纸裁令。

于法方面,存在多处明显低级错误。首先,这些被裁减的40名人员极大可能是合同工,院方可以根据医院战略方针和业务经营量来自主招聘。续签或解除合同的法律流程是,院方应当提前30天书面形式通知,并给予适当的经济补偿。可是院方以考试的形式来决定人员的去留,如此荒唐的“优化方案”显然违法,况且,40名医护人员无一例外都不知情。

其次,按照劳动法规定,需要裁减人员20名以上或小于20人但占比超过总人数10%以上的单位,需要向当地劳动行政部门报告,该院一下子裁减40人,且占比该院的官网介绍现有职工279名的14.33%。另外,这40人中有一位女性处于怀孕期,根据《合同法》相关规定,应当优先留用。

院长被免职只是让此案暂时告一个段落,并不是问题的最终解决结果。该院是公益性事业单位,应当有一套严格遵循的用人制度。如果院长一言堂,用人制度形同虚设,那么,此次院长被免职很可能是舆论下被逼的缓招,很让人怀疑40人被裁减的事件时隔不久会再次发生。我们拭目以待。

(文/杨应和)